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Schnell in die Steuerung kommen

Paket 2 Optimierungsbefragung

Kurzbefragungen über acht Wochen 

Befragungen der Mitarbeiter um Feedback signalisieren Interesse und Wertschätzung.

Mit Kurzbefragungen über einen längeren Zeitraum wird es möglich, Prozesse in der Remote-Arbeit gezielt zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Proaktive Führung, Teamprozesse und die Motivation zu halten, auch wenn man sich eine Weile lang nicht sieht, unterstützen dabei, produktiv und damit auch zufrieden zu bleiben. Faktoren wie Gesundheit und das Wohlbefinden sind ebenfalls entscheidend. 

Optionen

Ihre Option wählen Sie anhand der Größe Ihres Unternehmens oder der Anzahl der teilnehmenden Mitarbeiter aus.

Small

Bis 50 Mitarbeiter

—

Grundpreis Bereitstellung der Leistungen
€ 2.500*

—

Kosten pro Mitarbeiter
zzgl. je € 7,20*

—

Beispielrechnung: Ein Unternehmen beauftragt die Befragung für 4 Teams à 12 Mitarbeiter. Investition € 2.788*

Medium

ab 51 Mitarbeiter

—

Grundpreis Bereitstellung der Leistungen
€ 3.600*

—

Kosten pro Mitarbeiter
zzgl. je € 7,20* 

—

Beispielrechnung: Ein Unternehmen beauftragt die Befragung für 10 Abteilungen à 40 Mitarbeiter. Investition € 6.480*

Large

Ab 751 Mitarbeiter

—

Grundpreis Bereitstellung der Leistungen
€ 5.040*

—

Kosten pro Mitarbeiter
zzgl. je € 7,20*

—

Beispielrechnung: Ein Unternehmen beauftragt die Befragung für 4 Bereiche à 300 Mitarbeiter. Investition € 13.680* 

 

*alle Preise ohne Angabe der MwSt. (16%)

Vorgehen

Briefing im Rahmen eines Onlinemeetings, Besprechung des Prozess-Designs.

Sendung von Frageblöcken pro Woche im Zeitraum von acht Wochen (operativer Ablauf wie in Paket 1, inklusive Anmoderation und Datenschutzinformation an die Mitarbeiter).

Zwischenergebnisse einmal wöchentlich in tabellarischer und grafischer Form (PDF) und Bereitstellung aller Antworten in Listenform (MS Excel).

Zwischenergebnisbesprechung je Auswertung im Rahmen eines Onlinemeetings.

Abschlussbesprechung im Rahmen eines Onlinemeetings.

Auf einen Blick

 

Enthaltene Leistungen

Initiales Gespräch zur Klärung offener Fragen und Besprechung der zu befragenden Abteilungen oder Unternehmensbereiche

Bereitstellung des Befragungsinstruments (auf Wunsch pro Abteilung) mit den Schwerpunkten Effizienz der Arbeit und Mitarbeiterzufriedenheit zur Bestimmung Ihres Remote Work Reifegrad

Auswertungen ggf. geclustert nach Führungskräften und Mitarbeitern möglich (Option Medium und Large)

Analyse und Visualisierung der Inhalte aus den Freitextfragen zur Isolation der Kernpunkte

Grafische Ausgabe der Auswertung für Ergebnisgespräch und Kommunikation

Aufbereitung der Ergebnisse in tabellarischer Form zur Integration in Ihre HR-Analysesysteme

Auswertungsgespräch mit unseren Fachexperten

Kontaktaufnahme

Gerne beantworten wir weitere Fragen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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