So begleiten Sie Veränderung im Unternehmen nachhaltig
Die Umstellung auf SAP S/4HANA und SAP S/4HANA Cloud ist mehr als ein IT-Projekt. Das übergreifende Standardisieren von Prozessen ist der Dreh- und Angelpunkt für eine zukunftsgerichtete, medienbruchfreie Arbeitswelt. Für das Projektteam und die Beteiligten im Unternehmen gilt es, vielfältige Veränderungen zu meistern. Dies gelingt, indem frühzeitig Change-Management Kompetenzen aufgebaut werden und im Projekt zur Verfügung stehen.
Das Change-Management Qualifizierungsprogramm SAP S 4/HANA ist spezifisch auf die Anforderungen der digitalen Transformation und die Gestaltung des Veränderungsbedarfs von SAP S/4HANA Projekten ausgerichtet.
Die Weiterbildung basiert auf langjähriger Erfahrungen im Change-Management und bietet spezifisches Umsetzungs-Know-how. So profitieren die Teilnehmenden von umfassendem Praxiswissen zu Change-Management, hoher Detailtiefe im SAP S/4HANA Kontext sowie exzellenten Referent*innen.
Die Teilnehmer*innen werden befähigt, ihr Change-Projekt aufzubauen und weiterzuentwickeln. Lernen anhand der Praxis steht im Vordergrund: Praxisbeispiele aus Projekten werden in die jeweiligen Lernblöcke integriert. Zwischen den Modulen steht der Workshopleiter den Teilnehmer*innen für ein individuelles Coaching zur Verfügung.
die ihre Mitarbeitenden für diesen Wandel gewinnen und professionell begleiten wollen.
Jürgen Alexander Lehmann, Experte und langjähriger Change Manager in SAP/4HANA Transformationsprojekten.
Seit den 2010er Jahren begleitet er SAP Change Prozesse und SAP Implementierungsteams, sowohl auf Seiten der Implementierungspartner als auch auf Seite der Unternehmen.
Weitere Referent*innen aus der Praxis.
Vortrag und Diskussion, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung seitens der Teilnehmer*innen oder durch die Trainer*innen zu eigenen Change-Projekten, Erfahrungsaustausch, Praxistransfer.
Change Manager*innen, Veränderungs-Coaches, Führungskräfte, Projektleiter*innen, SAP Berater*innen, HR-Management, Organisationsentwickler*innen, Stabsstellen (z. B. Strategie- und Unternehmensentwicklung), PMO-Leiter*innen, Betriebsräte.
Sinnvoll ist es, wenn die Teilnehmer*innen in aktuellen oder geplanten Veränderungsvorhaben eine tragende Rolle innehaben. Vor Start des Qualifizierungsprogramms werden die Teilnehmenden aufgefordert, eine kurze Beschreibung des Changes zu geben, damit sich die Trainer*nnen ideal vorbereiten und auf die konkreten Praxisfälle einstellen können.
Mit erfolgreicher Bearbeitung Ihres eigenen Projekts erhalten Sie ein Abschluss-Zertifikat. Damit dokumentieren Sie Ihr fundiertes Wissen als Basis zur Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere.
In Kombination mit der Change-Management Ausbildung und zur weiteren Stärkung der Change-Kompetenzen bieten wir Ihnen eine starke Change-Partnerschaft mit elfsights: Sie als Change Manager*innen erhalten Coaching durch unseren Trainer Jürgen Alexander Lehmann. Bedarfsgerechte Hilfestellung begleitend während Ihrer Projektphase.
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche
zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Qualifizierungsprogramm Change-Management SAP S/4HANA: Ausbildung mit Praxisbezug
Als Projektleiter*in, Führungskraft oder wichtige Schlüsselperson im Bereich Änderungsmanagement im SAP S/4HANA Kontext nehmen Sie fundiertes Wissen aus Theorie und Praxis in Ihr Unternehmen mit.
Das Programm ist auf drei Blöcke à drei Veranstaltungstage verteilt.
Mit den vermittelten Inhalten erhalten Teilnehmer*innen die wichtigsten Basics für das Change-Management, erlangen tiefe Einblicke in die Anwendung in SAP/4HANA Projekten sowie Hands-On-Tipps für eigene Projekte.
(auch für firmenspezifische Projekte, bis zu vier Teilnehmer*innen)
(bis zu 10 Teilnehmer*innen)
