Change-Management beginnt im Team, welches das Digitalisierungsvorhaben verantwortet
Menschen mit unterschiedlichem Expertenwissen, sei es nun technisch, modulbezogen, fachlich oder organisatorisch müssen multifaktorielle Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse gestalten. Hierfür braucht es zunächst im Kernteam eine gut entwickelte Teamkultur. Durch eine systematische Teamentwicklung, bedarfsgerechte Planungsrhythmen und regelmäßige Retrospektiven kommt und bleibt das Team in einem produktiven Zustand.