xBrix Talks - starke Mitarbeiterkommunikation im Wandel

Transformation von innen stärken

So gestalten Sie Veränderungen erfolgreich

Mitarbeitende in die Transformation mitnehmen - nachhaltiger führen

 

Es gibt sie in jedem Unternehmen: Menschen, die Fortschritt erreichen und etwas Positives bewirken wollen. Sie kennzeichnet ein Gefühl für echte Fragen und sie leben eine Förder-Mentalität. Durch ihre inspirierende Art sind sie für Unternehmen besonders wertvoll. 

Wichtig für diese Menschen ist, dass sie - gerade in Verbindung mit anderen- in ihrem Streben wirksam sein können, sich weiterentwickeln und sich in Veränderungsvorhaben einbringen können. Nur wenn dieser Anspruch dauerhaft bestätigt wird, bleiben sie ihren Unternehmen auf produktive Art und Weise treu. 

Unternehmen profitieren enorm von der Wirksamkeit ihrer Mitarbeiter*innen. Führung hat deshalb die Aufgabe, Menschen dabei zu helfen, wirksam zu sein und Transformation mitzugestalten. Souveräne Kommunikation und tiefergehendes Beziehungsmanagement sind dafür der Schlüssel.

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Wie Führungskräfte Teams strategisch ausrichten und nachhaltig erfolgreich machen

„Wie können wir als Team unseren Beitrag zur Unternehmensstrategie optimal gestalten, individuelle Potenziale entfalten und durch Zusammenarbeit, Innovation und Kundenorientierung langfristig erfolgreich sein?“

Diese Frage ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Führung. Sie bringt auf den Punkt, worauf es in der modernen Arbeitswelt ankommt: Strategische Klarheit, gezielte Personalentwicklung und eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Doch wie gelingt es, diese komplexen Anforderungen in der Praxis umzusetzen? Die Ausbildung zur xBrix für Führungskräfte liefert genau die passenden Werkzeuge, um Teams strukturiert, wirksam und nachhaltig in diesem Prozess zu begleiten.

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Von der Frage zur Umsetzung: Die Rolle der Führungskraft mit xBrix

Ein Team ist nachhaltig erfolgreich, wenn

  • die Teammitglieder den eigenen Beitrag zur Unternehmensstrategie verstehen und selbst mitgestalten
  • die Führungskraft die individuellen Potenziale der Mitarbeitenden erkennt und fördert
  • sich eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation etabliert
  • sich die Ausarbeitung konsequent an den Bedürfnissen der Kunden orientiert.

Diese Aspekte lassen sich nicht allein durch traditionelle Führungsmethoden erreichen – sie erfordern neue, interaktive und adaptive Ansätze. Genau hier setzt xBrix an.

xBrix ist mehr als ein Tool – es ist eine Methode, um Führung, Teamprozesse und Veränderung aktiv zu gestalten.

Die Ausbildung zur xBrix Führungskraft vermittelt praxisnahe Techniken, um Teams nicht nur zu führen, sondern sie aktiv in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubinden.

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Warum xBrix Führungskräfte stärkt

Die xBrix-Ausbildung hilft Führungskräften, die oben genannte zentrale Frage mit ihrem Team strukturiert und wirkungsvoll zu beantworten.

Strukturierte Moderation von Strategie- und Veränderungsprozessen

Die Ausbildung für Führungskräfte zeigt, wie sie xBrix-Sessions gezielt steuern, um Klarheit über Teamziele und Prioritäten zu schaffen.

Gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden

Mit xBrix identifizieren Führungskräfte individuelle Potenziale und fördern sie gezielt, sodass jede*r im Team seine Stärken optimal einbringt.

Innovationsfördernde Teamarbeit

Die Ausbildung vermittelt Methoden, um Mitarbeitende aktiv in Problemlösungen und Entscheidungsprozesse einzubinden – eine essenzielle Voraussetzung für Agilität und Wettbewerbsfähigkeit.

Stärken von Kunden- und Marktorientierung

 xBrix hilft Führungskräften und Teams dabei, schnell und strukturiert auf Kundenfeedback und Marktveränderungen zu reagieren, indem es klare Kommunikations- und Reflexionsprozesse etabliert.

Weitere Vorteile für die strategische Unternehmensentwicklung mit xBrix

Die Alternative zum

Mitarbeitergespräch: Mitarbeiterbindung fördern

Sie wünschen sich für Ihr(e) Team(s) mehr und wirksamere Selbstorganisation - und haben das Bedürfnis, dabei stark genug verbunden zu bleiben? xBrix ist eine wissenschaftlich fundierte Hands-on-Anwendung zur einfachen, praktischen Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Sie wirkt verbindend, ermöglicht tiefergehendes Verständnis füreinander und erzeugt eine gemeinsame Zielrichtung.

Strategische Personalentwicklung mit xBrix

 

In der xBrix-Anwendung entstehen Informationen für die strategische Personalarbeit. Die Auswertungssystematik auf Basis wissenschaftlich fundierter Ansätze der Motivationspsychologie und Commitment-Forschung ermöglichen strategisch relevante Ableitungen für die Personalstrategie.

Shared Leadership mit xBrix gestalten

Neue Generationen verfolgen ausgewogenere Lebensziele. Und die permanenten Wandel in Gesellschaft und Unternehmen erfordern resiliente Organisationslösungen. Beide Trends haben Auswirkungen auf die Führungskonzepte. Neue, innovative Führungsansätze werden immer wichtiger - wie Shared Leadership. Zwei Menschen teilen sich eine Führungsaufgabe – mit dem großen Vorteil, dass Führung permanent wirksam sein kann. Damit dieser Ansatz gelingt muss das Zusammenspiel zwischen beiden Führungskräften reibungslos funktionieren und die Kommunikation mit einer gemeinsamen Stimme erfolgen.

XBrix Talks unterstützt diesen Anspruch auf intelligente Art und Weise.

 

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xBrix auf einen Blick

Ihr Nutzen

Mit xBrix Talks heben Sie Führung und Transformation auf eine neue kommunikative Ebene.*

  • Sie finden Lösungen für komplexe Themen
  • Sie stärken Eigeninitiative und Selbstorganisation
  • Sie gestalten Veränderung von innen heraus
  • Sie finden passgenaue Wege zur Entwicklung und Bindung von Mitarbeiter*innen 

Zielgruppe & Voraussetzungen

Sowohl erfahrene, als auch junge Führungskräfte finden mit dem Toolset und Training einen fundierten Ansatz, um ihre Führungskompetenz, sowohl in der Haltung also auch praktisch, weiterzuentwickeln.

Kommunikation und Interaktion sind der Schlüssel

*xBrix Talks ist ein systemisches, auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zugeschnittenes Instrument für Kommunikation, Transformation und Teamprozesse. Sessions mit xBrix tragen zur innovativen und methodischen Mitarbeiter-, Team- und Organisationsentwicklung bei:

  • Der Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird moderiert.
  • Es entstehen auf natürliche Weise Ansätze für Mitarbeitende, sich an der Veränderung zu beteiligen.
  • Die intrinsische Motivation und Innovationskraft werden gefördert.

Eine ganzheitliche Auswertung und das Verständnis der Situation im Unternehmen entstehen.

„Im Teamcoaching konnten unsere Teams mit xBrix sehr schnell neue Impulse und Ideen zu wertvollen Ergebnissen strukturieren.Dieser sehr haptische Prozess ermöglicht eine bewusstere Auseinandersetzung mit den Inhalten und schafft dem Team spielerisch Struktur und gleichzeitig einen Dialograum, um ein bestimmtes Thema zielorientiert zu diskutieren.Auch die tiefergehende Analyse für die Führungskraft war zusätzlich sehr wertvoll. Ein rundum gelungenes Tool, das wir gerne wieder anwenden werden!“ Miranda Scheuplein, Coach & interne Beraterin Organisationsentwicklung

Transformation bedeutet, die Veränderung zu denken - und dann inspiriert zu handeln

 

xBrix Talks ist ein Enabler für Transformation von innen heraus: Als kompaktes und flexibel einsetzbares Dialoginstrument fördert der xBrix-Dialog den Erfolg Ihres Vorhabens. Sie beginnen, Ihre Mitarbeitenden und was sie antreibt, besser zu verstehen und sprechen ihre intrinsiche Motivation und Lösungskompetenz intuitiv an.

So treten Sie mit Mitarbeitenden auf hochwertige Art und Weise miteinander in Kontakt und werden gemeinsam wirksamer. In dialogischer Dynamik erwächst aus dem anfänglich offenen Thema schrittweise eine konkrete Lösungsstrategie. Teilnehmenden wird auf spielerische Art und Weise ermöglicht, neue Erkenntnisse zu erschließen. Im Ergebnis sind intrinsische Handlungsmotivation mit Umsetzungsschritten verknüpft, mit welchen Sie und Ihre Mitarbeitenden aus dem Prozess gehen.

Auf diesem Weg werden vielfältige Kompetenzen aktiviert: Vom Initiieren über das Analysieren und dem empathischen Perspektivwechsel bis hin zur kreativen Lösungsfindung.

 

Essenz aus wissenschaftlichen Modellen und zeitgemäßen Management-Ansätzen

Einflüsse aus diesen Disziplinen greifen in xbrix Talks ineinander:

  • Design Thinking
  • Life-Quality-Forschung
  • Commitment-Forschung
  • Systemtheorie
  • Forschung zu kollektiver Intelligenz
  • Forschung zu High Quality Connections
  • Motivationsforschung
  • Agiles Werteverständnis auf Basis der agilen Werte.

Transformations-Tool xBrix: Haptik und Intuition kommen zum Zug

XBrix Talks ist keine Checkliste, kein Leitfaden, keine HR-App – sondern ein Board mit Dialogsteinen, eingebunden in einem Ablauf für einen inspirierenden und innovierenden Dialog im Arbeitscharakter. 

Das agile Setting ist vielseitig nutzbar und einfach im Handling. Haptische Elemente, über 100 Brix mit spezifischen Botschaften, unterstützen den Dialog-Prozess aktiv – und erzeugen Interesse.

Haptik und Art des Vorgehens machen die eigenständige Anwendung von xBrix zu einer nachhaltig wirkenden Erfahrung. Im Ergebnis entstehen konkrete Handlungsfelder, die Anwender im xBrix-Prozess selbst entwickelt haben und hinter welchen sie stehen. 

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Wofür kann ich xBrix Talks einsetzen?

Sie können xBrix ohne externe Moderation selbst durchführen. Wir bilden Sie in der Durchführung aus und geben Videotutorials mit auf den Weg, welche Sie durch jede Phase des Prozesses führen. Für Rückfragen haben Sie ein Coaching-Kontingent bei unseren Beratern. Sie können xBrix einsetzen, um

  • Mitarbeiter-Gespräche

  • Teamentwicklung

  • Organisationsentwicklung und Change-Maßnahmen

  • Strategiefindungs-Prozesse

  • Kooperationen

umzusetzen.

xBrix ist das passende Dialog-Tool, wenn Sie

  • Ihre Führungsrolle eher fördernd als fordernd sehen
  • Eine agile und bedürfnisorientierte Führung anstreben
  • Ihre Mitarbeiter zur Selbstführung empowern möchten

Erleben Sie, wie Sie die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeiter und die
Synergien zwischen Ihnen und Ihrem Team stärken. Nehmen Sie es selbst in die Hand!

  • Ohne teure Führungs-Seminare
  • Ohne externen Unternehmensberater
  • Ohne die weitere Verschleppung von ungelösten Themen

  • Ohne Rückfallquote zurück in den alten Status Quo, anstelle der gewünschten Veränderung.

Jetzt Video-Tutorials kostenlos testen

Was beinhaltet xBrix Talks?

Sie erhalten ein Gesamtpaket, bestehend aus einer individuellen Ausbildung, einschließlich der drei wesentlichen Anwendungen

  • xBrix Talks als Transformations-Tool zur Gestaltung von Veränderungen im Unternehmen
  • xBrix Talks als Führungsinstrument für Mitarbeitergespräche
  • xBrix Talks als Anwendung für die Mitarbeitermotivation und Bindung
  • Shared Leadership mit xBrix Talks - Kommunikation im Tandem

Dazu erhalten Sie das xBrix Talks-Set sowie 

  • Schritt-für-Schritt Video-Tutorials für die Praxis
  • Follow-up Coaching und Support für Ihre Fragen - wir sind für Sie da!
xBrix und Zubehör für das Mitarbeitergespräch

Die Ausbildung: Vom Wissen zur Umsetzung

Die Ausbildung zum xBrix Coach & zur xBrix Führungskraft kombiniert Seminar- und Coaching-Elemente, um Führungskräfte praxisnah und nachhaltig zu befähigen.

Umfang

  • 2 Tage Intensiv-Seminar + 2 Follow-up Coachings
  • Inklusive xBrix-Tool-Set zur sofortigen Anwendung

Grundlagen & Methodik

  • Wie xBrix Lösungskompetenz, Selbstwirksamkeit und Resonanz in Teams stärkt
  • Der konzeptionelle Aufbau von xBrix

Praxis & Anwendung

  • Gestaltung von xBrix-Sessions zur Strategieentwicklung und Problemlösung
  • Entwicklung von effektiven Startfragen, um Change-Prozesse und Teamprozesse anzustoßen
  • Unterschiedliche Durchführungsvarianten für Teams jeder Größe

Moderation & Auswertung

  • Techniken zur effektiven Moderation von xBrix-Sessions
  • Auswertungsmethoden für Coaching, Personalentwicklung und Transformation

Die Entwickler von xBrix Talks 

Seit über 25 Jahren begleitet Jürgen Alexander Lehmann komplexe Transformationsprozesse in Unternehmen. Im Kontext unterschiedlichster Anwendungsfälle bei Kunden entstand das xBrix Format in Kooperation mit weiteren Change-Experten und wurde als Führungsinstrument kontinuierlich weiterentwickelt. So ist xBrix Talks zu einem hochwertigen und flexiblen Tool für Führungskräfte gereift.

xBrix Talks ist ein Produkt der elfsights GmbH

Jürgen Alexander Lehmann, Geschäftsführer der elfsights GmbH und Change Manager, Organisationsentwickler
Ausgangspunkt unserer Überlegungen in der Entwicklung von xBrix war der Mensch selbst. Was treibt Menschen an und was benötigen sie, um wirksam zu sein? Wodurch geben wir unserem Handeln einen Sinn? Und wie können wir uns auf spielerische Art und Weise mit anderen verbinden und gemeinsame Ziele entwickeln, die unser Handeln inspirieren? All diese Aspekte bilden die genetische Struktur von xBrix. Jürgen Alexander Lehmann, Change Management Experte Demo-Termin vereinbaren und xBrix kennenlernen

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