Intrinsic Leadership- Ansatz für  die Führungskräfte-Entwicklung
Digitale Teams, Change, Arbeit 4.0

Angebote für Führungskräfte

Führungskräfte auf neuen Wegen in die Transformation

Intrinsic Leadership- Ansatz für  die Führungskräfte-Entwicklung

Die Arbeitswelt steckt inmitten einer Revolution: Die Bewegung rund um Schlagworte wie Arbeit und Industrie 4.0, New Work und Digitalisierung kommt inzwischen in den Unternehmen an. Arbeitsorganisation und Führungsansätze verändern sich, agile, selbststeuernde Teams und dezentrale Strukturen werden immer wichtiger. Mitarbeiter werden zu Mitgestaltern. Vielleicht haben auch Sie bereits damit zu tun. Von Ihnen als Führungskraft wird immer öfter verlangt, dass Sie Mitarbeitern wie ein Coach zur Seite stehen und dass Sie verstehen, was Ihre Mitarbeiter bewegt. 

Mit Elfsights finden Sie zu einem eigenen, intrinsisch wirksamen Führungsansatz, mit dem Sie an dieser Zeit mit eigenen Unternehmen anknüpfen.

Intrinsic Leadership bietet Ihnen das jeweils passende Format

In-House-Fortbildung “Design Thinking2go”

In 5 halben Seminartagen ein persönliches Führungsprojekt entwickeln und umsetzen

Einzelcoaching für Führungskräfte

Coaching unter Einbezug verschiedener Tools und Ansätze wie xBrix, Arbeit am Systembrett und Design Thinking-Methoden.

Das Workshop-Format “Denkraum”

Individuelles Workshop-Design, bei welchem Führungskräfte-Teams ihr eigene Führungsarbeit anhand der relevanten Themen weiterentwickelt und ausgestaltet. 

Wir haben gemeinsam mit Elfsights einen Führungskräfteworkshop zusammengestellt. Hierbei war uns wichtig, dass die Führungskräfte in die Planung integriert werden und gemeinsam ihren Handlungsbedarf festlegen dürfen. Die Methoden, die Gestaltung und die Durchführung der Workshops hat uns sehr imponiert. Das "Programm" ist kein Standard und durch praxisnahe Fallbeispiele, Übungen, Aufgaben und Methoden sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet. Nebenbei gab es viel Freiraum für individuelle Fragestellungen aus dem Alltag der Teilnehmer. Ein vertrautes und ungezwungenes Arbeitsklima innerhalb des Teilnehmerkreises zeichnete die Veranstaltung aus. Statement aus der Personalabteilung eines Stadtwerks in der Schwäbischen Alb