Werkzeug für Dialogarchitektur: Für Unternehmen, Organisationsentwicklung & Coaching
Selbstorganisation stärken - Menschen empowern

Werkzeug für Dialogarchitektur

Die Handlungsfähigkeit in der Transformation beschleunigen

Wenn Worte nicht reichen — buchstäblich

Manchmal steckt ein Gespräch fest. Nicht weil die Menschen es nicht wollen, sondern weil das Thema zu abstrakt wird. Prioritäten verschwimmen. Entscheidungen kreisen. Zwei Menschen meinen dasselbe — und reden aneinander vorbei. xBrix ist ein haptisches Werkzeug, das genau das verändert. Steine, Board, Fragen. Komplexität wird anfassbar — und damit besprechbar.

xBrix bewirkt eine lösungsorientierte Kommunikation und die Entwicklung von Handlungsstrategien. Die Methode setzt da an, wo bekannte Formate zur Bearbeitung an Grenzen stoßen: Der Umgang mit Komplexität gelingt spielerisch, ohne sie fälschlicherweise zu reduzieren.

In einer Arbeitswelt, in der sich Menschen regelmäßig mit veränderungsbedingten Herausforderungen auseinandersetzen (müssen), bringt xBrix deutlichen Mehrwert. Die Selbstorganisation wird gestärkt, Führungsprozesse unterstützt und geleitet, Teams gewinnen im Zusammenspiel neue Impulse. 

xBrix Tutorials ansehen

xBrix im Zweiergespräch — zehn reale Situationen

Video-Tutorials zeigen xBrix im Praxiseinsatz: im direkten Gespräch zwischen zwei Menschen. Zwei Personen, ein Board, eine konkrete Frage.

Das kann ein Führungskräfte-Entwicklungsgespräch sein. Eine Entscheidungsvorbereitung zwischen zwei Führungskräften. Ein Coaching-Setting, in dem jemand Klarheit über seine nächsten Schritte sucht. Ein Orientierungsgespräch zwischen Manager und HR.

Was alle diese Situationen verbindet: Es geht um etwas, das sich mit Worten allein nicht gut sortieren lässt.

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Video-Tutorials zeigen xBrix im Praxiseinsatz: im direkten Gespräch zwischen zwei Menschen. Zwei Personen, ein Board, eine konkrete Frage.

Das Partner-Setting: fokussiert, direkt, wirkungsvoll

xBrix funktioniert in vielen Kontexten — auch in Teamworkshops, Stakeholder-Runden und Großgruppenformaten. Das Zweiergespräch ist besonders geeignet für Führungskräfte-Entwicklung, Coaching und Entscheidungsvorbereitung.

Wenn Sie xBrix im Teamkontext oder in einer Workshopsituation kennenlernen möchten, sprechen wir gerne persönlich in einem Demo-Call.

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xBrix - Dialogstärke

xBrix ist das innovative und intuitive Dialog-Werkzeug mit dem persönlichen Touch. Es ist gemacht für die lösungs- und handlungsorientierte Kommunikation in ihrem Unternehmen oder in ihrer Beratungspraxis.

xBrix setzt da an, wo alltägliche Kommunikations-Formate schnell an ihre Grenzen stoßen: dem spielerischen und gekonnten Umgang mit Komplexität.

In der modernen Arbeitswelt, in der sich Menschen regelmäßig mit veränderungsbedingten Herausforderungen auseinandersetzen, stärkt xBrix Selbstorganisation, unterstützt Veränderungsprozesse und gibt dem zwischenmenschlichen Zusammenspiel neue Impulse.

Im Wettbewerb um Arbeitskräfte nutzen Unternehmen mit xBrix eine große Chance: Die Stärkung der mentalen und emotionalen Verbundenheit mit dem Unternehmen.

Mit xBrix zeigen Sie, dass Sie in ihren Mitarbeiter*innen mehr sehen als Arbeitskräfte die ihren Job erledigen. Mit xBrix beziehen sie ein, worauf Mitarbeiter*innen wirklich Wert legen.

xBrix kann als Transformationswerkzeug für Dialogarchitektur sowie als Führungsinstrument und als Beratungswerkzeug eingesetzt werden.

Corporate Social Responsability

Und weil Sinn für uns auch mit Nachhaltigkeit zu tun hat, ist das Brick Board aus nachhaltigen Materialen gefertigt. Die Bricks bestehen aus Kokosfaser, sind vollständig biologisch abbaubar.

Zum Zertifikat

xBrix für Nachhaltigkeit

Unser Ansatz, xBrix aus nachhaltigen Materialien herzustellen, führte zur Anfrage, eine spezielle xBrix-Version im Handlungsfeld Nachhaltigkeit für Kommunen mit eigenen Brick-Steine zu entwickeln.

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Q&A

 

Für welche Felder setze ich xBrix ein?

xBrix Coaching ist für das individuelle Coaching mit Einzelpersonen, aber auch kleine Teams geeignet. Die persönliche Fragestellung bildet den Ausgangspunkt in dem Prozess, an dessen Ende ein konkretes Handlungsfeld und ein Plan für die Umsetzung steht. 

Zugleich bietet xBrix ein Format für Führung und Kommunikation. Hier finden Mitarbeitergespräche einen Raum, den das formale Jahresgespräch meist nicht erreicht. Shared Leadership kann mit xBrix konstruktiv und praktisch unterstützt werden 

  • Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung und Change-Maßnahmen
  • Strategiefindungs-Prozesse
  • Kooperationen.

 

Wie funktioniert xBrix?

Haptisch und intuitiv

In Zeiten der Digitalisierung hebt sich xBrix durch die haptische Komponente hervor.

Ausgangspunkt ist eine Fragestellung, die es zu lösen gilt. Im Zuge des Auswahlprozesses der Brix werden Themen und Aspekte gewählt, priorisiert und bearbeitet.

Im Umgang mit den Steinen (Bricks) erheben die Akteure themenrelevante Daten authentisch und intuitiv, diskutieren sie und bringen sie in eine Rangfolge.

In diesem ersten Prozess, der oft bereits tiergehende Reflexion anstößt, werden Ziele, Motive und Vorstellungen - im individuellen wie im Unternehmenskontext - buchstäblich begreifbar und bewusst. Der xBrix Coach moderiert den Prozess. Diese Begleitung verhilft dem Prozess zu der notwendigen Tiefe, unterstützt durch das Tool.

Am Ende des Prozesses kann eine Kanban stehen, mit der die ausgearbeiteten Aufgaben und Entwicklungsprozesse in die Umsetzung gebracht werden.  

 

Was ist die xBrix Board-Logik?

Design Thinking meets Gamification

xBrix spielt sich auf dem Brick Board ab. Das haptische Bewegen der Steine bringt innovative Prozesse in Gang. Nach der Auswahl der Bricks werden die wichtigsten Steine auf dem Board priorisiert und gewichtet. Das Durchführungsdesign führt in Design Thinking Logik durch den Prozess, von der Ausgangsfrage, bis hin zum Verstetigen neuer Lösungsansätze.

Ist xBrix wissenschaftlich fundiert?

Ja. Das Konzept von xBrix basiert auf fundierten psychologischen Erkenntnissen aus der Motivations- und Commitment-Forschung. Daraus leiten sich vier Kernkompetenzen im Wandel hin zur agilen Organisation ab:

Die Fähigkeit zu

  • Selbststeuerung
  • Zusammenarbeit
  • Lernen / Verbesserung
  • Sinnbezug / Kundenorientierung.

xBrix integriert diese Kompetenzen als wesentliche Grundlage für agiles Arbeiten. Ob agile Methoden wirksam sind, hängt maßgeblich damit zusammen, inwieweit diese Kompetenzen ausgeprägt sind.

Auch jenseits von agilen Themen verschaffen Sie sich mit xBrix den Überblick. Sie verstehen die Handlungsfelder, die für Sie, Ihr Team oder Ihren Bereich jetzt wichtig sind. 

Was ist der Nutzen von xBrix für Coaching?

xBrix kann im persönlichen Coaching-Prozess mit einem dafür eigens entwickelten Prozess-Design eingesetzt werden. 

  • Mit xBrix ermitteln Sie und Ihre Coachees deren persönliche Engagement- und Bindungsfaktoren und wo die Potentiale und Motivatoren liegen.
  • Sie reflektieren und bearbeiten die aktuelle und die Wunsch-Situation konkret anhand der Themen, die durch die Bricks intuitiv in den Fokus rücken.
  • Im Coaching-Prozess leiten Sie mit Ihren Coachees das priorisierte Aktionsfeld ab, das als Handlungsfokus für die nächsten Schritte im Coaching dient.

xBrix bietet die Option, sich als Lizenznehmer in Ihrer Region mit einer Ausbildung am Board selbständig zu machen. Als Lizenz beinhaltet xBrix das Toolset und die Ausbildung an sich (2 Tage). Auf Anfrage können Follow-up-Workshops und Begleitung dabei helfen, mit xBrix auf dem Markt Fuß zu fassen.

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Was ist der Nutzen von xBrix Talks für Führungskräfte?

xBrix kann als Training für Führungskräfte gebucht werden, inklusive Toolset und Startcoaching im Umgang mit dem Tool (2 Tage), um xBrix Talks dauerhaft im eigenen Unternehmen einzusetzen.  

Damit können Führungsprozesse unabhängig von externen Beratern implementiert werden. 

Sie können auf Wunsch weiterhin unsere xBrix Trainer auch für die Mitarbeiterprozesse selbst anfragen.

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Gibt es eine Auwertung?

xBrix bringt eine Auswertung der Engagement- und Bildungsfaktoren sowie der agilen Werte im Beratungsprozess mit. Sprechen wir darüber.

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Sie möchten Material nachbestellen?

Für Anwender 

Anwender können Materialien wie die xBrix Map oder xBrix-Steine nachbestellen. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und halten Sie hierzu Ihren Lizenzschlüssel bereit.  

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Was bedeutet der Lizenzschlüssel?

Der Lizenzschlüssel wird einmalig mit einer ID-Nummer bei der Buchung vergeben und ist im vereinbarten Angebot enthalten. Er dient zur Bestellung von Materialien und weiteren xBrix Sets.  

xBrix - Auswahl aktueller Weiterbildungen

elfsights bietet spezialisierte Aus- und Weiterbildung, Seminare und Coachings zum Thema Change Management und Transformationen mit SAP S/4HANA sowie Führungs- und Coaching-Themen. Remote, hybrid oder Inhouse.

Begleitung lernen

xBrix unverbindlich im Demo-Call kennenlernen

Sie suchen nach neuen Wegen, um aus einer (Projekt)Situation, die sich festgefahren hat, herauszukommen? In einem persönlichen Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, was jetzt der nächste Schritt ist.

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