Einmalige Mitarbeiterbefragung
Feedback bietet in Zeiten der Remote-Arbeit wertvolle Orientierung, unter welchen Bedingungen Mitarbeiter jetzt arbeiten und wie die Stimmung ist. Produktiv zu sein in der Remote-Arbeit, bringt neue Herausforderungen mit sich.
Strukturelle und organisatorische Ankerpunkte sind hilfreich, um aus der Distanz zu führen und die Mitarbeiter zu begleiten. Welche Anker wichtig sind, zeigt das Feedback der Mitarbeiter.