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Mentoring / Change Management

Führungskräfte-Mentoring für demokratisierte Transformation im Unternehmen

Dieses Mentoring-Programm richtet sich an Menschen, die nicht nur Wandel begleiten, sondern ihn von innen heraus gestalten möchten – systemisch, partizipativ und persönlich.
 

Führung in der Transformation geht weit über klassische Führungsmodelle hinaus

In einer Welt voller Umbrüche, Unsicherheiten und wachsender Komplexität greifen klassische Führungsmodelle oft zu kurz. Demokratisierende Transformationsansätze bieten einen Weg, wie Organisationen Wandel nicht nur überstehen – sondern aktiv mitgestalten können. Und Sinn, Verantwortung und Beteiligung neu miteinander zu verbinden, über Hierarchiegrenzen hinweg. Für Führungskräfte bedeutet das: Weniger Steuerung, mehr Vertrauen; weniger Ansage, mehr Ermöglichung. Wer heute wirksam führen will, braucht nicht mehr Kontrolle – sondern mehr Haltung, Dialog und Co-Kreation.

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Unternehmer:innen, die demokratische Prinzipien im Unternehmen verankern wollen
  • Projektmanager:innen in agilen und hybriden Arbeitswelten
  • Coaches & Berater:innen, die tiefere Impulse für wirksame Transformationsbegleitung suchen

Was Sie mitnehmen

  • Reflexionskompetenz, um die eigene Haltung, Verantwortung und Wirkung als Führungskraft weiterzuentwickeln
  • Systemisches und partizipatives Verständnis von Transformation
  • Tools & Methoden wie xBrix, Change Story, Purpose-Kompass
  • Rollenklärung als Veränderungsbegleiter:in
  • Verbindung von innerem Wachstum und äußerer Wirksamkeit

Ablauf & Inhalte

Dauer: 3 Monate

Umfang: 6 Sessions à 120 Minuten (Online, 1:1 Mentoring)

Session 1 – Ankommen & Standortbestimmung

Veränderung beginnt dort, wo Klarheit entsteht. Wir klären Ziele, Umfeld und Rolle im Wandel – der Startpunkt deiner Transformation.

Session 2 – Haltung & Verantwortung

Führung ist ein innerer Standpunkt. Wir reflektieren Werte, Absichten und deine Wirksamkeit als Gestalter:in.

Session 3 – Transformation verstehen

Systemisches Denken als Grundlage. Dynamiken, Muster und Spannungsfelder in Organisationen erkennen und einordnen.

Session 4 – Beteiligung gestalten

Demokratischer Wandel lebt von Beteiligung. Tools & Formate zur aktiven Mitgestaltung kennenlernen und anwenden.

Session 5 – Kommunikation mit Sinn

Wandel braucht Geschichten. Deine persönliche Change Story entwickeln – klar, ehrlich, motivierend.

Session 6 – Integration & Transfer

Der Wandel beginnt bei dir. Rückblick, Erkenntnisse und konkrete nächste Schritte in die Praxis.

Begleitung & Support

  • 6 x 120 Min. 1:1 Mentoring via Zoom
  • Reflexionsmaterial & Toolsheets
  • E-Mail-/Signal-Support zwischen den Sessions
  • Optional: Follow-up-Modul zur Vertiefung

Investition

 

Mentoring-Programm

Dauer: 3 Monate | 6 Sessions 

Investition: 2.800 € zzgl. MwSt.

  • Inklusive Materialien & persönlichem Support
  • Ratenzahlung & NGO-Tarife möglich

Optional: Follow-up-Modul – Umsetzung & Supervision

Für Mentees, die nach dem Programm weiter begleitet werden möchten – zur Supervision realer Projekte, Sparring in komplexen Situationen oder Rollenklärung im Alltag.

Dauer: 3 Monate | 6 Sessions à 60 Minuten

Investition: 1.800€ zzgl. MwSt.

Unverbindliches  Erstgespräch & Buchung

Transformation beginnt mit einem Gespräch.

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Termine

Mentor

  • Jürgen Alexander Lehmann, Organisationsentwickler, Change Manager und Geschäftsführer der elfsights GmbH
    Jürgen Alexander Lehmann
    Mentor-Coach

Buchungs- und Stornobedingungen

Das Mentoring wird mit 2.800 € netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt. von 19%, vergütet.

Die Abrechnung erfolgt eine Woche vor Beginn. Rechnungsbeträge sind innerhalb von zwei Wochen ohne Abzug zu begleichen. Falls gewünscht, kann die Rechnungen in Absprache auf Raten verteilt werden.

Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen des Vertragsverhältnisses erlangten Kenntnisse von Betriebsgeheimnissen und als vertraulich bezeichneten Informationen unbeschränkt vertraulich zu behandeln und unbefugten Dritten nicht zugänglich zu machen.

Die Datenschutzbestimmungen des Auftraggebers werden anerkannt.

Eine kostenfreie Stornierung ist bis 21 Tage vor Beginn möglich. Bei Stornierungen zwischen 21 und 7 Tagen vor dem Seminar fallen 50 % der Seminargebühr an. Bei Stornierungen innerhalb von 7 Tagen vor dem Seminar ist der volle Betrag zu zahlen. Sollten Sie aufgrund unvorhergesehener Umstände (z. B. Krankheit, höhere Gewalt) nicht teilnehmen können, bieten wir Ihnen eine kostenlose Umbuchung auf einen anderen Termin an. Bitte beachten Sie, dass die Stornierung schriftlich erfolgen muss.

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