Dieses Mentoring-Programm richtet sich an Menschen, die nicht nur Wandel begleiten, sondern ihn von innen heraus gestalten möchten – systemisch, partizipativ und persönlich.
Führung in der Transformation geht weit über klassische Führungsmodelle hinaus
In einer Welt voller Umbrüche, Unsicherheiten und wachsender Komplexität greifen klassische Führungsmodelle oft zu kurz. Demokratisierende Transformationsansätze bieten einen Weg, wie Organisationen Wandel nicht nur überstehen – sondern aktiv mitgestalten können. Und Sinn, Verantwortung und Beteiligung neu miteinander zu verbinden, über Hierarchiegrenzen hinweg. Für Führungskräfte bedeutet das: Weniger Steuerung, mehr Vertrauen; weniger Ansage, mehr Ermöglichung. Wer heute wirksam führen will, braucht nicht mehr Kontrolle – sondern mehr Haltung, Dialog und Co-Kreation.
Zielgruppe
- Führungskräfte und Unternehmer:innen, die demokratische Prinzipien im Unternehmen verankern wollen
- Projektmanager:innen in agilen und hybriden Arbeitswelten
- Coaches & Berater:innen, die tiefere Impulse für wirksame Transformationsbegleitung suchen
Was Sie mitnehmen
- Reflexionskompetenz, um die eigene Haltung, Verantwortung und Wirkung als Führungskraft weiterzuentwickeln
- Systemisches und partizipatives Verständnis von Transformation
- Tools & Methoden wie xBrix, Change Story, Purpose-Kompass
- Rollenklärung als Veränderungsbegleiter:in
- Verbindung von innerem Wachstum und äußerer Wirksamkeit
Ablauf & Inhalte
Dauer: 3 Monate
Umfang: 6 Sessions à 120 Minuten (Online, 1:1 Mentoring)
Session 1 – Ankommen & Standortbestimmung
Veränderung beginnt dort, wo Klarheit entsteht. Wir klären Ziele, Umfeld und Rolle im Wandel – der Startpunkt deiner Transformation.
Session 2 – Haltung & Verantwortung
Führung ist ein innerer Standpunkt. Wir reflektieren Werte, Absichten und deine Wirksamkeit als Gestalter:in.
Session 3 – Transformation verstehen
Systemisches Denken als Grundlage. Dynamiken, Muster und Spannungsfelder in Organisationen erkennen und einordnen.
Session 4 – Beteiligung gestalten
Demokratischer Wandel lebt von Beteiligung. Tools & Formate zur aktiven Mitgestaltung kennenlernen und anwenden.
Session 5 – Kommunikation mit Sinn
Wandel braucht Geschichten. Deine persönliche Change Story entwickeln – klar, ehrlich, motivierend.
Session 6 – Integration & Transfer
Der Wandel beginnt bei dir. Rückblick, Erkenntnisse und konkrete nächste Schritte in die Praxis.
Begleitung & Support
- 6 x 120 Min. 1:1 Mentoring via Zoom
- Reflexionsmaterial & Toolsheets
- E-Mail-/Signal-Support zwischen den Sessions
- Optional: Follow-up-Modul zur Vertiefung
Investition
Mentoring-Programm
Dauer: 3 Monate | 6 Sessions
Investition: 2.800 € zzgl. MwSt.
- Inklusive Materialien & persönlichem Support
- Ratenzahlung & NGO-Tarife möglich
Optional: Follow-up-Modul – Umsetzung & Supervision
Für Mentees, die nach dem Programm weiter begleitet werden möchten – zur Supervision realer Projekte, Sparring in komplexen Situationen oder Rollenklärung im Alltag.
Dauer: 3 Monate | 6 Sessions à 60 Minuten
Investition: 1.800€ zzgl. MwSt.
Unverbindliches Erstgespräch & Buchung
Transformation beginnt mit einem Gespräch.
Jetzt Termin vereinbaren für unverbindliches Kennenlern-Gespräch
